Maximal 2 Seiten.

Der Lebenslauf sollte einen kompakten Überblick über folgende Punkte geben:

• akademische Ausbildung;
• Forschungs- und Berufserfahrung;
• relevante wissenschaftliche und technische Kompetenzen;
• aktuelle Position und institutionelle Zugehörigkeit, sofern zutreffend; und
• weitere für die Bewerbung relevante Informationen, beispielsweise Sprachkenntnisse.

Ein Bewerbungsfoto kann optional beigefügt werden.

Maximal 500 Wörter.

Das Schreiben sollte folgende Aspekte erläutern:

• Motivation für eine Tätigkeit bzw. Forschung am Lehrstuhl;
• relevante Qualifikationen und Forschungserfahrungen;
• wesentliche wissenschaftliche Interessengebiete;
• Bezug des eigenen Profils zu den Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls; und
• angestrebte Position bzw. gewählter Bewerbungsweg.

Bei Initiativbewerbungen sollte zusätzlich der gewünschte Zeitraum für den möglichen Tätigkeitsbeginn angegeben werden.

Optional, sofern sie nicht für die jeweilige Stelle oder den gewählten Bewerbungsweg ausdrücklich verlangt wird. Maximal 500 Wörter.

Kandidaten, die bereits eine konkrete Forschungsidee verfolgen oder eine externe Förderung beantragen möchten, werden gebeten, eine kurze Projektskizze mit folgenden Inhalten einzureichen:

• Forschungsthema und wissenschaftliche Motivation;
• zentrale Forschungsfrage bzw. Forschungsziele;
• vorgesehene Methodik oder experimentelles Vorgehen;
• erwarteter wissenschaftlicher Beitrag;
• Bezug zu den Forschungsaktivitäten und Möglichkeiten des Lehrstuhls; und
• bestehende oder geplante Finanzierung, sofern zutreffend.

Die Projektskizze muss keinen vollständigen Förderantrag darstellen. Sie dient einer ersten Einschätzung der wissenschaftlichen Idee sowie ihrer Passfähigkeit zu den Forschungsaktivitäten und Möglichkeiten des Lehrstuhls.

Bitte reichen Sie eine vollständige bzw. sinnvoll strukturierte Liste Ihrer wissenschaftlichen Publikationen und weiterer relevanter Forschungsleistungen ein.

Sofern zutreffend, sollte zwischen folgenden Kategorien unterschieden werden:

• begutachtete Fachzeitschriftenartikel;
• Beiträge in Tagungsbänden;
• Konferenzbeiträge;
• Buchkapitel; und
• weitere relevante wissenschaftliche Veröffentlichungen oder Forschungsleistungen.

DOIs oder dauerhafte Links sollten, sofern verfügbar, angegeben werden.

Bewerber mit einer umfangreichen Publikationsliste können ihre für die Bewerbung besonders relevanten Veröffentlichungen hervorheben.

Bitte fügen Sie Kopien der relevanten akademischen Zeugnisse und Qualifikationsnachweise bei, insbesondere:

• Bachelorabschluss;
• Masterabschluss;
• Promotionsurkunde bei Postdoc-Bewerbungen; und
• weitere für die jeweilige Position relevante Nachweise.

Relevante Leistungsübersichten bzw. Transcripts können ebenfalls beigefügt werden.

Postdoc-Bewerber, deren Promotion zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht formal abgeschlossen ist, sollten das voraussichtliche Datum der Disputation bzw. des Abschlusses der Promotion angeben.

Bitte geben Sie die Kontaktdaten von drei etablierten Wissenschaftlern an, die mit Ihrer bisherigen akademischen bzw. wissenschaftlichen Arbeit vertraut sind und als Referenz kontaktiert werden können.

Für jede Referenz sollten folgende Angaben enthalten sein:

• Name;
• akademischer Titel und Position;
• Institution;
• institutionelle E-Mail-Adresse; und
• berufliche bzw. wissenschaftliche Beziehung zur Bewerberin bzw. zum Bewerber.

Referenzschreiben sind zum Zeitpunkt der Erstbewerbung nicht erforderlich, sofern sie in der jeweiligen Stellenausschreibung nicht ausdrücklich verlangt werden.